Двойные стандарты оценки. Когда скромность скорее эгоизм. Кто влияет на происходящее и процессы. Почему одни растут, а другие буксуют
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Выводы с калибровки; как готовить себя к промежуточным ревью, оценкам и разговорам, от результатов которых зависят премии и повышения; планирование достижений и результатов
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
В разных компаниях процесс повышения устроен по-своему, но есть общие принципы и базовые моменты. Эта статья о них
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 4. 3 качества, которые стоит прокачивать и как это ускорить
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Soft & hard; откуда растёт роль; 3 ценных качества, как их развивать и как они помогают; двояко-опасный момент в развитии: волшебные грабли
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 1 . Начало, кому помогают, задел на будущее
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
С чего всё начинается; кому нужен рост и кому с ним помогают; как думала, что делала; психологический задел на будущее
Как просить повышение зарплаты
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Политика повышения зарплаты в компании, инициатива, когда пора и как, испытательный срок, достижения, контроффер, сумма в резюме и другое
Обновления проекта
Поделиться
Метки
teamlead 104
teamlead_diary 77
people_management 56
soft skills 54
карьера 54
Собеседования 32
Психология 30
построение команд 28
поиск работы 27
карьерная подписка 22
newsletter 20
наставничество 18
работа 16
expanded_post 15
менеджмент 15
summary 14
Осознанность 14
hard skills 13
инструменты развития 11
онбординг 11
Больше тегов