Вопрос о зарплатных ожиданиях на собеседовании
«Teamlead»
Как обсуждать, почему спрашивают, ответы, реакции, интерпретация. Деньги как мотиватор, градация. Пост для интервьюеров и соискателей
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Как учусь и как эффективнее
«Teamlead»
Были вопросы о том, как учусь, пишу ли конспекты, как эффективнее учиться, форматы и фишки. Пост — ответ на эти вопросы.
Псевдослабые стороны
«Teamlead»
Разбор "слабых сторон" и почему не все они на самом деле слабые
"Никогда не ставьте троечку"
«Teamlead»
О менторинге и обучении. Зацепила идея "нет смысла ставить 3". Механизм аванса. О ситуациях, когда это уместно и работает, а когда нет
Хороший собеседник
«Teamlead»
Лучше 99% собеседников
Безопасность & frontend
«Teamlead»
Безопасность во фронтенд-разработке. Обзор: что есть, куда смотреть, как относиться (11 пунктов + ссылка на лекцию)
Насколько для фронтендера полезно знание бэка
«Teamlead»
Что и в зависимости от чего выгоднее в перспективе: сфокусироваться на изучении фронтенда или углубиться в том числе в бэк и на сколько
Синдром самозванца
«Teamlead»
Синдром самозванца: "как распознать и обезвредить", 2 причины, что с ними делать и что делала (и делаю) я
"Мне прислали оффер! Соглашаться? О чём спросить?" (18 вопросов + 8 критериев для сравнения)
«Teamlead»
Вопросы потенциальному работодателю, чтобы узнать всё "на берегу" + критерии для сравнения вакансий, чтобы выбрать лучшее предложение
Как просить повышение зарплаты
«Teamlead»
Политика повышения зарплаты в компании, инициатива, когда пора и как, испытательный срок, достижения, контроффер, сумма в резюме и другое
Если страшно задавать вопросы
«Teamlead»
Я много читаю на тему психологии, но я не психолог, а разработчик. Поэтому напишу, как думаю и вижу, а решение у каждого должны быть личные.
25 (что успело произойти за год)
«Teamlead»
Кратко "что произошло за год". Потому что год назад рассказала о том, что произошло за все 24 года. Сегодня продолжение)
Собеседования. Отказы по hard. Часть 3
«Teamlead»
Примеры возможных причин отказа из-за hard
Собеседования. Отказы по soft. Часть 2
«Teamlead»
Разбор примеров причин отказов из-за soft
Собеседования. Почему отказывают. Часть 1
«Teamlead»
Людей ищут не на должности, а на роли. О навыках и роли
