Как руководителю снижать стресс для себя и команды, мой доклад на YACAMP 10.08.24
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Немного переработала свой доклад в текстовый вид, но ничего не потерялось
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Teamlead дневник 2.27 / Учебные инциденты; о стажировках, найме и его делегировании; ревью; Школа Спикеров Яндекса; подготовка к YACAMP; о мотивации и выборе реакции; чек-листы в задачах; как упростить заказ железа себе в будущем; и по мелочи ещё всякое)
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Доверие, делегирование, отпускание и контроль
Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
«Teamlead»
Подумала, что самое актуальное для меня сейчас — это найм, прокачка делегирования и освобождение времени. С тремя командами речь идёт уже не о "не писать код", а о "не делать всю руководительскую работу в одного". Чем дальше в лес, тем больше делегирование мотивируется фразой "делегируй или умри". Возможно, навык №1. Но не в гордом одиночестве, а в связке с другими. А вот с чем в связке — как раз в статье
Обновления проекта
Поделиться
Метки
teamlead 104
teamlead_diary 77
people_management 56
soft skills 54
карьера 54
Собеседования 32
Психология 30
построение команд 28
поиск работы 27
карьерная подписка 22
newsletter 20
наставничество 18
работа 16
expanded_post 15
менеджмент 15
summary 14
Осознанность 14
hard skills 13
инструменты развития 11
онбординг 11
Больше тегов