Эффективное руководство: природные данные

Эффективный ‎руководитель‏ ‎пользуется ‎уважением, ‎потому ‎что ‎он‏ ‎развивает ‎и‏ ‎совершенствует‏ ‎свои ‎природные ‎способности‏ ‎и ‎проявляет‏ ‎себя ‎преданным, ‎надежным ‎и‏ ‎верным‏ ‎своему ‎делу.‏ ‎Неемия ‎доказал‏ ‎, ‎что ‎он ‎–– ‎умелый‏ ‎руководитель‏ ‎после ‎того‏ ‎как ‎царь‏ ‎Артаксеркс ‎I ‎назначил ‎его ‎правителем‏ ‎Иудеи‏ ‎и‏ ‎поручил ‎восстановить‏ ‎стены ‎в‏ ‎Иерусалиме. ‎Однако‏ ‎до‏ ‎этого ‎он‏ ‎уже ‎проявил ‎себя, ‎служа ‎«виночерпием‏ ‎у ‎царя»‏ ‎(1:11).‏ ‎Это ‎была ‎важная‏ ‎и ‎влиятельная‏ ‎должность. ‎Он ‎всегда ‎имел‏ ‎свободный‏ ‎доступ ‎к‏ ‎царю ‎и‏ ‎имел ‎репутацию ‎абсолютно ‎надежного ‎человека.‏ ‎Жизнь‏ ‎царя ‎зависела‏ ‎от ‎умений‏ ‎и ‎преданности ‎виночерпия. ‎В ‎противном‏ ‎случае‏ ‎царя‏ ‎могли ‎бы‏ ‎отравить ‎враги.

Как‏ ‎Неемия ‎оказался‏ ‎на‏ ‎этой ‎должности?‏ ‎Текст ‎не ‎сообщает. ‎Но ‎мы‏ ‎знаем, ‎что‏ ‎в‏ ‎прошлом ‎и ‎другие‏ ‎иудеи, ‎например‏ ‎Даниил, ‎три ‎его ‎друга‏ ‎(Дан.‏ ‎1:19) ‎и‏ ‎Мардохей ‎(Есф.‏ ‎8:2), ‎занимали ‎высокие ‎должности ‎в‏ ‎правительстве.‏ ‎Мы ‎можем‏ ‎предположить, ‎что‏ ‎Неемия ‎происходил ‎из ‎влиятельной ‎и‏ ‎состоятельной‏ ‎иудейской‏ ‎семьи ‎в‏ ‎Вавилоне ‎(см.‏ ‎5:14-19). ‎Во‏ ‎всем,‏ ‎что ‎он‏ ‎делал, ‎он, ‎по ‎всей ‎видимости,‏ ‎демонстрировал ‎компетентность‏ ‎и‏ ‎честность. ‎Только ‎с‏ ‎такими ‎личными‏ ‎качествами ‎человек ‎мог ‎быть‏ ‎назначен‏ ‎царским ‎виночерпием.

Сегодняшняя‏ ‎церковь ‎нуждается‏ ‎в ‎эффективных ‎руководителях ‎Божьего ‎народа.‏ ‎Чтобы‏ ‎вести ‎за‏ ‎собой ‎христиан,‏ ‎необходимо ‎быть ‎«разумным» ‎человеком ‎(1‏ ‎Кор.‏ ‎6:5;‏ ‎Международное ‎Библейское‏ ‎Общество), ‎и‏ ‎«иметь ‎доброе‏ ‎свидетельство‏ ‎от ‎внешних»‏ ‎(1 ‎Тим. ‎3:7). ‎Хотя ‎Павел‏ ‎писал ‎о‏ ‎старейшинах,‏ ‎эти ‎требования ‎актуальны‏ ‎для ‎всех‏ ‎служителей ‎церкви. ‎Так ‎же‏ ‎и‏ ‎проповедник ‎должен‏ ‎быть ‎«образцом‏ ‎для ‎верных» ‎(1 ‎Тим. ‎4:12).

Тот,‏ ‎кто‏ ‎сегодня ‎претендует‏ ‎на ‎роль‏ ‎руководителя, ‎в ‎первую ‎очередь ‎должен‏ ‎«наблюдать‏ ‎за‏ ‎собой» ‎(Деян.‏ ‎20:28), ‎и‏ ‎иметь ‎репутацию‏ ‎авторитетного‏ ‎и ‎надежного‏ ‎человека. ‎Он ‎должен ‎стремиться ‎развивать‏ ‎и ‎применять‏ ‎свои‏ ‎таланты, ‎использовать ‎все‏ ‎благоприятные ‎возможности‏ ‎и ‎стремиться ‎к ‎успеху‏ ‎своего‏ ‎дела.

Конечно, ‎не‏ ‎каждый ‎может‏ ‎быть ‎лидером ‎в ‎том ‎смысле,‏ ‎в‏ ‎каком ‎мы‏ ‎употребляем ‎это‏ ‎слово. ‎Не ‎каждый ‎обладает ‎талантом‏ ‎руководителя.‏ ‎Однако‏ ‎в ‎церкви‏ ‎есть ‎место‏ ‎для ‎всех‏ ‎людей.‏ ‎Нам, ‎христианам,‏ ‎не ‎нужно ‎быть ‎одинаковыми ‎во‏ ‎всем. ‎У‏ ‎всех‏ ‎нас ‎разный ‎опыт‏ ‎и ‎разные‏ ‎личностные ‎качества.

Однако ‎у ‎всех‏ ‎христиан‏ ‎есть ‎нечто‏ ‎общее. ‎Всем‏ ‎нам ‎Бог ‎даровал ‎способности, ‎которые‏ ‎мы‏ ‎должны ‎использовать‏ ‎во ‎славу‏ ‎Божью ‎и ‎в ‎служении ‎людям.‏ ‎Чтобы‏ ‎стать‏ ‎лучше ‎—‏ ‎способнее ‎и‏ ‎эффективнее, ‎—‏ ‎мы‏ ‎должны ‎стараться‏ ‎стать ‎такими, ‎какими ‎нас ‎хочет‏ ‎видеть ‎Иисус.