logo PIKLINE

Ответ работодателю на принудительную вакцинацию

Волна ‎добровольно-принудительной‏ ‎вакцинации ‎начала ‎свое ‎шествие ‎по‏ ‎стране. ‎Ввиду‏ ‎того,‏ ‎что ‎она ‎прямо‏ ‎или ‎косвенно‏ ‎касается ‎каждого, ‎пришлось ‎и‏ ‎мне‏ ‎погрузиться ‎в‏ ‎юридические ‎дебри‏ ‎в ‎поисках ‎истины, ‎закона, ‎прав‏ ‎граждан,‏ ‎бизнеса ‎и‏ ‎так ‎далее‏ ‎по ‎бесконечному ‎списку. ‎Dura ‎lex,‏ ‎sed‏ ‎lex.

Определенные‏ ‎наработки ‎на‏ ‎эту ‎тему‏ ‎уже ‎есть.‏ ‎Осталось‏ ‎только ‎скомпоновать‏ ‎их ‎в ‎один ‎вразумительный ‎текст.‏ ‎Надеюсь ‎найду‏ ‎время‏ ‎и ‎для ‎этого.

А‏ ‎сегодня ‎публикую‏ ‎образец ‎заявления ‎работодателю, ‎который‏ ‎пытается‏ ‎добровольно-принудительно ‎заставить‏ ‎вас ‎«чипироваться»‏ ‎свежим ‎варевом ‎против ‎очередного ‎одного‏ ‎из‏ ‎100 ‎миллионов‏ ‎существующих ‎на‏ ‎планете ‎вирусов. ‎Гарантий, ‎кстати, ‎никто‏ ‎не‏ ‎дает.‏ ‎Статистика ‎заболевших‏ ‎после ‎вакцинации‏ ‎не ‎публикуется.‏ ‎А‏ ‎бредни ‎в‏ ‎стиле ‎«после ‎вакцинирования ‎болезнь ‎протекает‏ ‎в ‎легкой‏ ‎форме»‏ ‎не ‎что ‎иное‏ ‎как ‎психологические‏ ‎манипуляции. ‎Всех ‎добровольцев-испытателей ‎на‏ ‎машине‏ ‎времени ‎обкатали‏ ‎«до» ‎и‏ ‎«после» ‎без ‎вакцины ‎и ‎с‏ ‎вакциной‏ ‎в ‎прямом‏ ‎эфире ‎зомби-ТВ.‏ ‎Лично ‎видел)))

Забегая ‎вперед, ‎скажу ‎что‏ ‎примерной‏ ‎формы‏ ‎заявление ‎будет‏ ‎направлено ‎и‏ ‎в ‎городскую‏ ‎прокуратуру‏ ‎на ‎незаконные‏ ‎действия ‎работодателя ‎и ‎его ‎вышестоящее‏ ‎непрямое ‎руководство,‏ ‎осуществляющее‏ ‎бурную ‎деятельность ‎по‏ ‎сбору ‎информации.‏ ‎Интересно ‎будет ‎почитать ‎ответ.

Поехали.


Генеральному‏ ‎директору‏ ‎ООО ‎«..........»‏ ‎Собинину ‎В.В.

100000, г.‏ ‎Москва, ‎...........................

от ‎(должность) ‎ООО ‎«...............»‏ ‎Отказного‏ ‎А.В.


Заявление ‎о‏ ‎получении ‎разъяснений

в‏ ‎связи ‎с ‎принуждением ‎к ‎вакцинированию

профилактической‏ ‎прививкой‏ ‎против‏ ‎коронавирусной ‎инфекции,

вызываемой‏ ‎вирусом ‎SARS-CoV-2‏ ‎(COVID-19).


Первого ‎июля‏ ‎2021‏ ‎года ‎я‏ ‎был ‎письменно ‎ознакомлен ‎с ‎приказом‏ ‎о ‎том,‏ ‎что‏ ‎мне ‎необходимо ‎сделать‏ ‎профилактическую ‎прививку‏ ‎против ‎коронавирусной ‎инфекции, ‎вызываемой‏ ‎вирусом‏ ‎SARS-CoV-2 ‎(COVID-19).‏ ‎А ‎также‏ ‎озвучено, ‎что ‎в ‎случае ‎отказа‏ ‎от‏ ‎профилактической ‎прививки,‏ ‎я ‎буду‏ ‎отстранен ‎от ‎работы ‎без ‎выплаты‏ ‎заработной‏ ‎платы.

В‏ ‎соответствии ‎со‏ ‎ст. ‎21-22‏ ‎Трудового ‎кодекса‏ ‎РФ‏ ‎прошу ‎дать‏ ‎разъяснения ‎по ‎следующим ‎вопросам:

1. Главный ‎государственный‏ ‎санитарный ‎врач‏ ‎по‏ ‎г. ‎Москве ‎подписал‏ ‎постановление ‎от‏ ‎15.06.2021 ‎г. ‎№ ‎1,‏ ‎со‏ ‎ссылкой ‎на‏ ‎п. ‎6‏ ‎ч.1 ‎ст. ‎51 ‎Федерального ‎закона‏ ‎от‏ ‎30.03.1999 ‎г.‏ ‎№ ‎52-ФЗ,‏ ‎реализовав ‎свои ‎полномочия ‎«при ‎угрозе‏ ‎возникновения‏ ‎и‏ ‎распространения ‎инфекционных‏ ‎заболеваний, ‎представляющих‏ ‎опасность ‎для‏ ‎окружающих,‏ ‎выносить ‎мотивированные‏ ‎постановления ‎о ‎проведении ‎профилактических ‎прививок‏ ‎гражданам ‎или‏ ‎отдельным‏ ‎группам ‎граждан ‎по‏ ‎эпидемическим ‎показаниям».

В‏ ‎соответствии ‎со ‎ст. ‎10‏ ‎Федерального‏ ‎закона ‎от‏ ‎17.09.1998 ‎г.‏ ‎№ ‎157-ФЗ ‎профилактические ‎прививки ‎по‏ ‎эпидемическим‏ ‎показаниям ‎проводятся‏ ‎гражданам ‎при‏ ‎угрозе ‎возникновения ‎инфекционных ‎болезней, ‎перечень‏ ‎которых‏ ‎устанавливает‏ ‎федеральный ‎орган‏ ‎исполнительной ‎власти,‏ ‎осуществляющий ‎функции‏ ‎по‏ ‎выработке ‎и‏ ‎реализации ‎государственной ‎политики ‎и ‎нормативно-правовому‏ ‎регулированию ‎в‏ ‎сфере‏ ‎здравоохранения.

Календарь ‎профилактических ‎прививок‏ ‎по ‎эпидемическим‏ ‎показаниям, сроки ‎проведения ‎профилактических ‎прививок‏ ‎и‏ ‎категории ‎граждан,‏ ‎подлежащих ‎обязательной‏ ‎вакцинации, ‎утверждаются ‎федеральным ‎органом ‎исполнительной‏ ‎власти,‏ ‎осуществляющим ‎функции‏ ‎по ‎выработке‏ ‎и ‎реализации ‎государственной ‎политики ‎и‏ ‎нормативно-правовому‏ ‎регулированию‏ ‎в ‎сфере‏ ‎здравоохранения.

Приложение ‎№‏ ‎2 ‎«Календарь‏ ‎профилактических‏ ‎прививок ‎по‏ ‎эпидемическим ‎показаниям» ‎(приказ ‎Министерства ‎здравоохранения‏ ‎РФ ‎от‏ ‎21.03.2014‏ ‎г. ‎№ ‎125н)‏ ‎содержит ‎перечень‏ ‎категорий ‎граждан, ‎подлежащих ‎обязательной‏ ‎вакцинации‏ ‎против ‎коронавирусной‏ ‎инфекции, ‎вызываемой‏ ‎вирусом ‎SARS-CoV-2. ‎Работники ‎организаций ‎сферы‏ ‎предоставления‏ ‎услуг ‎отнесены‏ ‎ко ‎2‏ ‎уровню ‎приоритета.

Перечень ‎работ, ‎выполнение ‎которых‏ ‎связано‏ ‎с‏ ‎высоким ‎риском‏ ‎заболевания ‎инфекционными‏ ‎болезнями ‎и‏ ‎требует‏ ‎обязательного ‎проведения‏ ‎профилактических ‎прививок ‎(постановление ‎Правительства ‎РФ‏ ‎от ‎15.07.1999‏ ‎г.‏ ‎№ ‎825), ‎является‏ ‎закрытым ‎и‏ ‎не ‎подлежит ‎расширенному ‎толкованию.‏ ‎Ни‏ ‎ООО ‎«...........»,‏ ‎ни ‎моя‏ ‎должность ‎не ‎подразумевает ‎осуществление ‎деятельности‏ ‎в‏ ‎сферах, ‎перечисленных‏ ‎в ‎указанном‏ ‎перечне.

В ‎соответствии ‎со ‎ст. ‎15‏ ‎Конституции‏ ‎РФ‏ ‎органы ‎государственной‏ ‎власти, ‎органы‏ ‎местного ‎самоуправления,‏ ‎должностные‏ ‎лица, ‎граждане‏ ‎и ‎их ‎объединения ‎обязаны ‎соблюдать‏ ‎Конституцию ‎РФ‏ ‎и‏ ‎законы. ‎Законы ‎подлежат‏ ‎официальному ‎опубликованию. Неопубликованные‏ ‎законы ‎не ‎применяются. ‎Любые‏ ‎нормативные‏ ‎правовые ‎акты,‏ ‎затрагивающие ‎права,‏ ‎свободы ‎и ‎обязанности ‎человека ‎и‏ ‎гражданина,‏ ‎не ‎могут‏ ‎применяться, ‎если‏ ‎они ‎не ‎опубликованы ‎официально ‎для‏ ‎всеобщего‏ ‎сведения.

Органы‏ ‎государственной ‎власти‏ ‎и ‎органы‏ ‎местного ‎самоуправления,‏ ‎их‏ ‎должностные ‎лица‏ ‎обязаны ‎обеспечить ‎каждому ‎возможность ‎ознакомления‏ ‎с ‎документами‏ ‎и‏ ‎материалами, ‎непосредственно ‎затрагивающими‏ ‎его ‎права‏ ‎и ‎свободы, ‎если ‎иное‏ ‎не‏ ‎предусмотрено ‎законом‏ ‎(ст.24 ‎Конституции‏ ‎РФ).

Возложение ‎обязанности ‎по ‎вакцинированию ‎профилактической‏ ‎прививкой‏ ‎против ‎коронавирусной‏ ‎инфекции, ‎вызываемой‏ ‎вирусом ‎SARS-CoV-2 ‎(COVID-19), ‎нарушает ‎мои‏ ‎конституционные‏ ‎права,‏ ‎предусмотренные ‎статьями‏ ‎17, ‎18,‏ ‎19, ‎20,‏ ‎24,‏ ‎29, ‎37,‏ ‎45 ‎и ‎55 ‎Конституции ‎РФ.

В‏ ‎соответствии ‎со‏ ‎ст.‏ ‎21-22 ‎Трудового ‎кодекса‏ ‎РФ, ‎прошу‏ ‎сообщить ‎орган ‎исполнительной ‎власти‏ ‎(должностное‏ ‎лицо, ‎распорядительный‏ ‎документ) ‎объявившее‏ ‎на ‎территории ‎РФ ‎эпидемию ‎коронавирусной‏ ‎инфекции,‏ ‎вызываемой ‎вирусом‏ ‎SARS-CoV-2 ‎(COVID-19),‏ ‎влекущую ‎возможность ‎применения ‎положений ‎Приложения‏ ‎№‏ ‎2‏ ‎«Календарь ‎профилактических‏ ‎прививок ‎по‏ ‎эпидемическим ‎показаниям»‏ ‎(приказ‏ ‎Министерства ‎здравоохранения‏ ‎РФ ‎от ‎21.03.2014 ‎г. ‎№‏ ‎125н)?

2. В ‎соответствии‏ ‎со‏ ‎ст. ‎8 ‎Федерального‏ ‎закона ‎от‏ ‎17.09.1998 ‎г. ‎№ ‎157-ФЗ‏ ‎осуществление‏ ‎иммунопрофилактики ‎обеспечивают‏ ‎федеральный ‎орган‏ ‎исполнительной ‎власти, ‎осуществляющий ‎функции ‎по‏ ‎выработке‏ ‎и ‎реализации‏ ‎государственной ‎политики‏ ‎и ‎нормативно-правовому ‎регулированию ‎в ‎сфере‏ ‎здравоохранения,‏ ‎федеральный‏ ‎орган ‎исполнительной‏ ‎власти, ‎уполномоченный‏ ‎осуществлять ‎санитарно-эпидемиологический‏ ‎надзор,‏ ‎органы ‎исполнительной‏ ‎власти ‎субъектов ‎Российской ‎Федерации ‎в‏ ‎сфере ‎здравоохранения.

В‏ ‎соответствии‏ ‎со ‎ст. ‎6‏ ‎Федерального ‎закона‏ ‎от ‎17.09.1998 ‎г. ‎№‏ ‎157-ФЗ‏ ‎финансовое ‎обеспечение‏ ‎противоэпидемических ‎мероприятий,‏ ‎осуществляемых ‎в ‎целях ‎предупреждения, ‎ограничения‏ ‎распространения‏ ‎и ‎ликвидации‏ ‎инфекционных ‎болезней,‏ ‎а ‎также ‎проведение ‎профилактических ‎прививок,‏ ‎включенных‏ ‎в‏ ‎Национальный ‎календарь‏ ‎профилактических ‎прививок,‏ ‎является ‎расходным‏ ‎обязательством‏ ‎Российской ‎Федерации.

Таким‏ ‎образом, ‎работодатели ‎— ‎юридические ‎лица‏ ‎не ‎являются‏ ‎ответственными‏ ‎за ‎осуществление ‎профилактических‏ ‎прививок ‎сотрудникам‏ ‎(населению) ‎в ‎соответствии ‎с‏ ‎законодательством‏ ‎РФ ‎и‏ ‎не ‎могут‏ ‎нести ‎какую-либо ‎ответственность ‎за ‎мероприятия‏ ‎по‏ ‎иммунопрофилактике ‎или‏ ‎их ‎последствия‏ ‎в ‎отношении ‎здоровья ‎сотрудников.

Пунктом ‎2‏ ‎постановления‏ ‎от‏ ‎15.06.2021 ‎г.‏ ‎№ ‎1‏ ‎главный ‎государственный‏ ‎санитарный‏ ‎врач ‎по‏ ‎г. ‎Москве ‎возложил ‎на ‎руководителей‏ ‎организаций, ‎осуществляющих‏ ‎деятельность‏ ‎на ‎территории ‎г.‏ ‎Москвы, ‎организовать‏ ‎проведение ‎профилактических ‎прививок ‎и‏ ‎усилить‏ ‎информационно-разъяснительную ‎работу‏ ‎среди ‎работников.

В‏ ‎соответствии ‎со ‎ст. ‎21-22 ‎Трудового‏ ‎кодекса‏ ‎РФ ‎прошу‏ ‎сообщить ‎на‏ ‎каком ‎основании ‎ООО ‎«.............» ‎исполняет‏ ‎обязанности‏ ‎по‏ ‎принуждению ‎сотрудников‏ ‎к ‎иммунопрофилактике‏ ‎против ‎коронавирусной‏ ‎инфекции,‏ ‎вызываемой ‎вирусом‏ ‎SARS-CoV-2 ‎(COVID-19), ‎под ‎угрозой ‎отстранения‏ ‎от ‎работы?

3. На‏ ‎основании‏ ‎ч.1 ‎ст. ‎5‏ ‎Федерального ‎закона‏ ‎от ‎17.09.1998 ‎г. ‎№‏ ‎157-ФЗ‏ ‎граждане ‎при‏ ‎осуществлении ‎иммунопрофилактики‏ ‎имеют ‎право ‎на ‎отказ ‎от‏ ‎любых‏ ‎профилактических ‎прививок‏ ‎(профилактические ‎прививки‏ ‎— ‎введение ‎в ‎организм ‎человека‏ ‎иммунобиологических‏ ‎лекарственных‏ ‎препаратов ‎для‏ ‎иммунопрофилактики ‎в‏ ‎целях ‎создания‏ ‎специфической‏ ‎невосприимчивости ‎к‏ ‎инфекционным ‎болезням ‎(ст.1 ‎ФЗ ‎№‏ ‎157-ФЗ)).

В ‎соответствии‏ ‎со‏ ‎ст. ‎21-22 ‎Трудового‏ ‎кодекса ‎РФ‏ ‎прошу ‎сообщить ‎на ‎каком‏ ‎основании‏ ‎ООО ‎«..............»‏ ‎отказывается ‎признавать‏ ‎мое ‎законное ‎право ‎об ‎отказе‏ ‎от‏ ‎профилактической ‎прививки‏ ‎против ‎коронавирусной‏ ‎инфекции, ‎вызываемой ‎вирусом ‎SARS-CoV-2 ‎(COVID-19)?

4. В‏ ‎соответствии‏ ‎со‏ ‎ст. ‎23‏ ‎Конституции ‎РФ‏ ‎каждый ‎имеет‏ ‎право‏ ‎на ‎неприкосновенность‏ ‎частной ‎жизни, ‎личную ‎и ‎семейную‏ ‎тайну. ‎А‏ ‎сбор,‏ ‎хранение, ‎использование ‎и‏ ‎распространение ‎информации‏ ‎о ‎частной ‎жизни ‎лица‏ ‎без‏ ‎его ‎согласия‏ ‎не ‎допускаются‏ ‎(ст.24 ‎Конституции ‎РФ).

На ‎основании ‎ч.1‏ ‎ст.‏ ‎8 ‎Федерального‏ ‎закона ‎от‏ ‎17.09.1998 ‎г. ‎№ ‎157-ФЗ ‎осуществление‏ ‎иммунопрофилактики‏ ‎обеспечивают‏ ‎федеральный ‎орган‏ ‎исполнительной ‎власти,‏ ‎осуществляющий ‎функции‏ ‎по‏ ‎выработке ‎и‏ ‎реализации ‎государственной ‎политики ‎и ‎нормативно-правовому‏ ‎регулированию ‎в‏ ‎сфере‏ ‎здравоохранения, ‎федеральный ‎орган‏ ‎исполнительной ‎власти,‏ ‎уполномоченный ‎осуществлять ‎санитарно-эпидемиологический ‎надзор,‏ ‎органы‏ ‎исполнительной ‎власти‏ ‎субъектов ‎Российской‏ ‎Федерации ‎в ‎сфере ‎здравоохранения.

ООО ‎«...............»‏ ‎не‏ ‎имеет ‎отношения‏ ‎к ‎организациям,‏ ‎осуществляющим ‎иммунопрофилактику, ‎и ‎не ‎является‏ ‎медицинской‏ ‎организацией,‏ ‎следовательно, ‎не‏ ‎может ‎требовать‏ ‎от ‎работников‏ ‎какие-либо‏ ‎сведения ‎о‏ ‎состоянии ‎здоровья, ‎перенесенных ‎заболеваниях, ‎профилактических‏ ‎прививках, ‎отказов‏ ‎от‏ ‎прививок ‎и ‎другие‏ ‎сведения ‎о‏ ‎частной ‎жизни ‎сотрудников.

В ‎соответствии‏ ‎со‏ ‎ст. ‎21-22‏ ‎Трудового ‎кодекса‏ ‎РФ ‎прошу ‎сообщить ‎основания ‎для‏ ‎сбора‏ ‎сведений ‎об‏ ‎иммунопрофилактике ‎сотрудников‏ ‎с ‎представлением ‎подтверждающих ‎документов ‎и‏ ‎иной‏ ‎информации‏ ‎о ‎частной‏ ‎жизни ‎сотрудников.

5. Основания‏ ‎для ‎отстранения‏ ‎от‏ ‎работы ‎сотрудников‏ ‎установлены ‎статьей ‎76 ‎Трудового ‎кодекса‏ ‎РФ.

В ‎соответствии‏ ‎с‏ ‎п. ‎6 ‎ч.1‏ ‎ст. ‎51‏ ‎Федерального ‎закона ‎от ‎30.03.1999‏ ‎г.‏ ‎№ ‎52-ФЗ‏ ‎при ‎угрозе‏ ‎возникновения ‎и ‎распространения ‎инфекционных ‎заболеваний,‏ ‎представляющих‏ ‎опасность ‎для‏ ‎окружающих, ‎главный‏ ‎государственный ‎санитарный ‎врач ‎субъекта ‎РФ‏ ‎выносит‏ ‎мотивированное‏ ‎постановление ‎о:

— проведении‏ ‎профилактических ‎прививок‏ ‎гражданам ‎или‏ ‎отдельным‏ ‎группам ‎граждан‏ ‎по ‎эпидемическим ‎показаниям;

— временном ‎отстранении ‎от‏ ‎работы ‎лиц,‏ ‎которые‏ ‎являются ‎носителями ‎возбудителей‏ ‎инфекционных ‎заболеваний‏ ‎и ‎могут ‎являться ‎источниками‏ ‎распространения‏ ‎инфекционных ‎заболеваний‏ ‎в ‎связи‏ ‎с ‎особенностями ‎выполняемых ‎ими ‎работ‏ ‎или‏ ‎производства;

— введении ‎(отмене)‏ ‎ограничительных ‎мероприятий‏ ‎(карантина) ‎в ‎организациях ‎и ‎на‏ ‎объектах.

Вышеуказанные‏ ‎мероприятия‏ ‎не ‎были‏ ‎объявлены ‎в‏ ‎отношении ‎ООО‏ ‎«............»‏ ‎постановлением ‎Главного‏ ‎государственного ‎санитарного ‎врача ‎по ‎г.‏ ‎Москве.

На ‎основании‏ ‎ч.2‏ ‎ст. ‎5 ‎Федерального‏ ‎закона ‎от‏ ‎17.09.1998 ‎г. ‎№ ‎157-ФЗ‏ ‎отсутствие‏ ‎профилактических ‎прививок‏ ‎влечет ‎отказ‏ ‎в ‎приеме ‎граждан ‎на ‎работы‏ ‎или‏ ‎отстранение ‎граждан‏ ‎от ‎работ,‏ ‎выполнение ‎которых ‎связано ‎с ‎высоким‏ ‎риском‏ ‎заболевания‏ ‎инфекционными ‎болезнями.

Перечень‏ ‎работ, ‎выполнение‏ ‎которых ‎связано‏ ‎с‏ ‎высоким ‎риском‏ ‎заболевания ‎инфекционными ‎болезнями ‎и ‎требует‏ ‎обязательного ‎проведения‏ ‎профилактических‏ ‎прививок, ‎устанавливается ‎уполномоченным‏ ‎Правительством ‎Российской‏ ‎Федерации ‎федеральным ‎органом ‎исполнительной‏ ‎власти.

Перечень‏ ‎таких ‎работ‏ ‎утвержден ‎постановлением‏ ‎Правительства ‎РФ ‎от ‎15.07.1999 ‎г.‏ ‎№‏ ‎825.

Моя ‎должность‏ ‎и ‎функциональные‏ ‎обязанности ‎не ‎входят ‎в ‎указанный‏ ‎перечень.‏ ‎ООО‏ ‎«..........» ‎также‏ ‎не ‎осуществляет‏ ‎и ‎работы‏ ‎по‏ ‎обслуживанию ‎канализационных‏ ‎сооружений, ‎оборудования ‎и ‎сетей. ‎Услуги‏ ‎водоснабжения ‎и‏ ‎водоотведения‏ ‎предоставляет ‎АО ‎«Мосводоканал»‏ ‎на ‎основании‏ ‎«прямых ‎договоров», ‎заключенных ‎с‏ ‎собственниками‏ ‎объектов ‎капитального‏ ‎строительства, ‎в‏ ‎том ‎числе ‎и ‎обеспечивает ‎надлежащее‏ ‎функционирование‏ ‎канализационных ‎сооружений‏ ‎г. ‎Москвы.

В‏ ‎соответствии ‎с ‎ч.2 ‎ст. ‎45‏ ‎Конституции‏ ‎РФ‏ ‎и ‎ст.‏ ‎21-22 ‎Трудового‏ ‎кодекса ‎РФ‏ ‎прошу‏ ‎сообщить ‎правовые‏ ‎основания ‎для ‎отстранения ‎от ‎работы.

07 июля‏ ‎2021 ‎г.

С‏ ‎уважением,‏ ‎__________ ‎Отказной ‎А.В.


Естественно,‏ ‎ожидать ‎вразумительных‏ ‎ответов ‎на ‎поставленные ‎вопросы‏ ‎не‏ ‎стоит, ‎кроме‏ ‎как ‎«против‏ ‎государства ‎не ‎попрешь». ‎Но ‎вы‏ ‎даже‏ ‎не ‎заметили‏ ‎как ‎под‏ ‎последовательным ‎и ‎методичным ‎давлением ‎уже‏ ‎исполняете‏ ‎бредовые‏ ‎и ‎бессмысленные‏ ‎ритуалы ‎ковидного‏ ‎времени. ‎Маска‏ ‎на‏ ‎подбородке, ‎приобретение‏ ‎левых ‎QR-кодов ‎и ‎прочие ‎ухищрения‏ ‎— ‎это‏ ‎не‏ ‎формы ‎протеста ‎против‏ ‎ограничений. ‎Это‏ ‎такое ‎же ‎согласие, ‎но‏ ‎немного‏ ‎видоизмененное.

Мой ‎месседж‏ ‎в ‎помощь‏ ‎для ‎несогласных, ‎бунтарей, ‎искателей ‎и‏ ‎всех‏ ‎остальных ‎здравомыслящих‏ ‎людей, ‎способных‏ ‎отстаивать ‎свои ‎законные ‎права ‎и‏ ‎интересы‏ ‎не‏ ‎на ‎кухне‏ ‎и ‎в‏ ‎курилке ‎на‏ ‎работе.

Продолжение‏ ‎здесь

И ‎в‏ ‎завершение ‎поста, ‎наше ‎старое, ‎доброе‏ ‎и ‎вечное:‏ ‎подпишитесь‏ ‎на ‎канал, ‎чтобы‏ ‎не ‎пропустить‏ ‎что-нибудь ‎интересное; ‎поставьте ‎лайк,‏ ‎напишите‏ ‎комментарий, ‎поделитесь‏ ‎с ‎друзьями.

Ваш‏ ‎фидбэк ‎очень ‎интересен. ‎Это ‎и‏ ‎обычная‏ ‎благодарность ‎автору,‏ ‎и ‎ваши‏ ‎новые ‎ситуации, ‎из ‎которых ‎можно‏ ‎усовершенствовать‏ ‎изложенный‏ ‎материал, ‎и‏ ‎новые ‎мысли‏ ‎для ‎будущих‏ ‎публикаций.

Всем‏ ‎спасибо ‎и‏ ‎до ‎новых ‎«забойных» ‎постов.

Почитать ‎другие‏ ‎посты ‎блога‏ ‎можно‏ ‎здесь

Публикуемый ‎контент ‎не‏ ‎всегда ‎соответствует‏ ‎специфике ‎сайта ‎или ‎может‏ ‎быть‏ ‎неуместным, ‎поэтому‏ ‎рекомендуем ‎подписаться‏ ‎на ‎другие ‎наши ‎ресурсы


Предыдущий Следующий
Все посты проекта
0 комментариев

Подарить подписку

Будет создан код, который позволит адресату получить бесплатный для него доступ на определённый уровень подписки.

Оплата за этого пользователя будет списываться с вашей карты вплоть до отмены подписки. Код может быть показан на экране или отправлен по почте вместе с инструкцией.

Будет создан код, который позволит адресату получить сумму на баланс.

Разово будет списана указанная сумма и зачислена на баланс пользователя, воспользовавшегося данным промокодом.

Добавить карту
0/2048