logo
0
читателей
0 ₽
в месяц
0 ₽
всего собрано
Джобхакинг - Jobhack  Помагаем хакнуть вашего работодателя.
О проекте Просмотр Уровни подписки Фильтры Статистика Обновления проекта Контакты Поделиться Метки
Все проекты
О проекте
Проект перерос в нечто глобальное.
Джобхакинг — действие направленное на выявление нарушений работодателя в области трудового права. Джобхакеры это юристы и специалисты в области трудового права которые помогают выявить нарушения в области выплат заработной платы, нарушений при увольнении и прочих нарушений. Джобхакеры проводят консультации людей касательно взаимоотношений с работодателем, могут полностью от лица человека общаться с компаниями работодателями. Полностью решают проблемы работников с работодателем.
Публикации, доступные бесплатно
Уровни подписки
Единоразовый платёж

Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Этот взнос не предоставляет доступ к закрытому контенту.

Помочь проекту
Промо уровень 250₽ месяц Осталось 15 мест
Доступны сообщения

Подписка по специальным условиям для ограниченного количества подписчиков.

Оформить подписку
Бронза 500₽ месяц 5 100₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Джобхакинг - Jobhack
Доступны сообщения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Серебро 990₽ месяц 10 098₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Джобхакинг - Jobhack
Доступны сообщения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Золото 1 750₽ месяц 17 850₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Джобхакинг - Jobhack
Доступны сообщения

При подписке на данный уровень, сможем оказать одну консультацию бесплатно.

Оформить подписку
Платина 5 000₽ месяц 51 000₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Джобхакинг - Jobhack
Доступны сообщения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Фильтры
Статистика
0 ₽ в месяц
0 ₽ всего собрано
Обновления проекта
Контакты
Поделиться
Читать: 1+ мин
logo Джобхакинг - Jobhack

Антихакинг

Доступно подписчикам уровня
«Бронза»
Подписаться за 500₽ в месяц

Читать: 1+ мин
logo Джобхакинг - Jobhack

Чем мы помогаем компаниям?

Доступно подписчикам уровня
«Промо уровень»
Подписаться за 250₽ в месяц

Читать: 1+ мин
logo Джобхакинг - Jobhack

Немного о заработной плате.

В ‎районах‏ ‎крайнего ‎севера ‎и ‎приравненных ‎к‏ ‎нему ‎регионов‏ ‎существует‏ ‎особый ‎вид ‎начисления‏ ‎заработной ‎платы.‏ ‎Это, ‎так ‎называемые, ‎Северные‏ ‎надбавки.

Северные‏ ‎надбавки, ‎это‏ ‎то ‎что‏ ‎Вам ‎работодатель ‎начисляет ‎сверху ‎вашего‏ ‎оклада,‏ ‎либо ‎часовой‏ ‎ставки ‎при‏ ‎суммированном ‎учете ‎рабочего ‎времени.

Я ‎ранее‏ ‎приводил‏ ‎приблизительный‏ ‎расчет ‎Северных‏ ‎в ‎проекте‏ ‎zarplatadvru.

Так ‎вот,‏ ‎РК‏ ‎и ‎СН‏ ‎(далее ‎буду ‎приводить ‎эту ‎аббревиатуру‏ ‎для ‎районного‏ ‎коэффициента‏ ‎и ‎северной ‎надбавки)‏ ‎высчитываются ‎по‏ ‎отдельности ‎от ‎оклада ‎(часовой‏ ‎ставки).‏ ‎Т.е. ‎нельзя‏ ‎оклад ‎умножить‏ ‎на ‎0,8 ‎а ‎потом ‎то‏ ‎что‏ ‎получилось ‎умножить‏ ‎еще ‎и‏ ‎на ‎0,7 ‎это ‎ошибка.

Все ‎считается‏ ‎по‏ ‎отдельности‏ ‎потом ‎суммируется,‏ ‎в ‎последствии‏ ‎из ‎этого‏ ‎вычитается‏ ‎подоходный ‎налог.

Если‏ ‎Вы ‎посмотрите ‎на ‎картинку ‎ниже,‏ ‎то ‎поймете‏ ‎что‏ ‎не ‎каждый ‎сотрудник‏ ‎который ‎приехал‏ ‎работать ‎на ‎«Севера» ‎может‏ ‎получить‏ ‎Северную ‎надбавку,‏ ‎необходимо ‎прожить‏ ‎некоторое ‎время ‎и ‎проработать ‎на‏ ‎Северах.‏ ‎Однако ‎многие‏ ‎компании ‎в‏ ‎целях ‎поддержки ‎сотрудников ‎сразу ‎назначают‏ ‎соответствующие‏ ‎выплаты.

Читать: 2+ мин
logo Джобхакинг - Jobhack

Как мы спасли зарплату сотрудника.

Клиент ‎работал‏ ‎на ‎дилера ‎известной ‎марки ‎карьерной‏ ‎техники.

По ‎договору‏ ‎место‏ ‎работы ‎был ‎указан‏ ‎населенный ‎пункт‏ ‎М. ‎что ‎находится ‎в‏ ‎зоне‏ ‎действия ‎Северной‏ ‎надбавки ‎1,8‏ ‎и ‎районного ‎коэффициента ‎1,7.

В ‎договоре‏ ‎был‏ ‎прописан ‎районный‏ ‎коэффициент, ‎но‏ ‎ни ‎слова ‎не ‎упоминалось ‎о‏ ‎северной‏ ‎надбавке,‏ ‎следовательно ‎работодатель‏ ‎в ‎течении‏ ‎всего ‎срока‏ ‎не‏ ‎выплачивал ‎клиенту‏ ‎данную ‎надбавку.

После ‎того ‎как ‎мы‏ ‎рассказали ‎клиенту‏ ‎о‏ ‎том ‎что ‎ему‏ ‎прилично ‎не‏ ‎доплачивают ‎(цифры ‎приведу ‎ниже)‏ ‎клиент‏ ‎обратился ‎с‏ ‎письмом ‎по‏ ‎корпоративной ‎почте ‎к ‎работодателю ‎с‏ ‎просьбой‏ ‎выплатить ‎неуплаченные‏ ‎средства ‎за‏ ‎все ‎время ‎работы. ‎Сумма ‎выходила‏ ‎приличная:

40 тысяч‏ ‎рублей‏ ‎оклад

1,7 районный ‎коэффициент‏ ‎= ‎40‏ ‎000 ‎*‏ ‎0,7‏ ‎= ‎28‏ ‎000 ‎рублей ‎(это ‎выплачивалось)

1,8 северная ‎надбавка‏ ‎= ‎40‏ ‎000‏ ‎* ‎0,8 ‎=‏ ‎32 ‎000‏ ‎рублей ‎(это ‎не ‎выплачивалось)

В‏ ‎итоге‏ ‎недоимка ‎только‏ ‎по ‎районному‏ ‎коэффициенту ‎за ‎18 ‎месяцев ‎работы‏ ‎составила‏ ‎576 ‎000‏ ‎рублей. ‎Это‏ ‎не ‎считая ‎пересчета ‎недоплаченных ‎отпускных,‏ ‎пени‏ ‎за‏ ‎несвоевременную ‎выплату‏ ‎заработной ‎платы.‏ ‎В ‎итоге‏ ‎за‏ ‎более ‎чем‏ ‎полтора ‎года ‎работы ‎работодатель ‎недоплатил‏ ‎около ‎1‏ ‎миллиона‏ ‎рублей.

Мы ‎подготовили ‎проекты‏ ‎писем ‎для‏ ‎переписки ‎с ‎работодателем, ‎все‏ ‎письма‏ ‎клиент ‎направил‏ ‎и ‎мы‏ ‎стали ‎ждать ‎ответа ‎от ‎работодателя.

Не‏ ‎прошло‏ ‎и ‎трех‏ ‎дней ‎как‏ ‎работодатель ‎ответил ‎что ‎выплачивает ‎все‏ ‎в‏ ‎соответствии‏ ‎с ‎трудовым‏ ‎договором ‎и‏ ‎устными ‎договоренностями‏ ‎с‏ ‎сотрудником. ‎Отлично!

Небольшая‏ ‎оговорка!

Даже ‎если ‎Вы ‎с ‎работодателем‏ ‎договорились ‎о‏ ‎конкретной‏ ‎заработной ‎плате, ‎это‏ ‎не ‎освобождает‏ ‎его ‎от ‎ответственности ‎начислять‏ ‎Вам‏ ‎зарплату ‎в‏ ‎соответствии ‎с‏ ‎законом, ‎потом ‎в ‎суде ‎работодатель‏ ‎не‏ ‎сможет ‎ссылаться‏ ‎на ‎устные‏ ‎договоренности.

Далее!

После ‎объявленных ‎требований, ‎работодатель ‎не‏ ‎придумал‏ ‎ни‏ ‎чего ‎лучшего‏ ‎как ‎уволить‏ ‎сотрудника. ‎И,‏ ‎уволил‏ ‎его ‎за‏ ‎прогул ‎подстроив ‎сотруднику ‎прогул.

Сначала ‎объявил‏ ‎выговор ‎по‏ ‎надуманной‏ ‎статье, ‎вторым ‎приказом‏ ‎уволил ‎за‏ ‎прогул.

Ну ‎что ‎ж, ‎тут‏ ‎началась‏ ‎наша ‎работа.

Подготовили‏ ‎клиенту ‎базу‏ ‎для ‎подачи ‎в ‎суд ‎о‏ ‎восстановлении‏ ‎на ‎рабочем‏ ‎месте. ‎Клиента‏ ‎в ‎первой ‎же ‎инстанции ‎восстановили.

Подготовили‏ ‎базу‏ ‎для‏ ‎выплаты ‎неполученных‏ ‎средств, ‎в‏ ‎первой ‎же‏ ‎инстанции‏ ‎юрист ‎суд‏ ‎выиграл ‎по ‎подготовленной ‎нами ‎стратегии.

Клиент‏ ‎получил ‎предписание‏ ‎суда‏ ‎о ‎восстановлении ‎в‏ ‎работе, ‎однако‏ ‎работодатель ‎не ‎торопился ‎восстанавливать‏ ‎сотрудника,‏ ‎не ‎восстанавливал‏ ‎в ‎течении‏ ‎месяца. ‎После ‎одного ‎нашего ‎письма‏ ‎в‏ ‎нужные ‎органы,‏ ‎работодатель ‎на‏ ‎следующий ‎день ‎после ‎отправки ‎письма‏ ‎полностью‏ ‎восстановил‏ ‎работника, ‎выплатил‏ ‎1,2 ‎млн.‏ ‎руб. ‎недополученных‏ ‎средств,‏ ‎выплатил ‎вынужденный‏ ‎простой ‎в ‎размере ‎600 ‎тыс.‏ ‎рубл. ‎и‏ ‎восстановил‏ ‎сотрудника ‎в ‎должности.

Хочу‏ ‎обратить ‎внимание!

Сотрудник‏ ‎работал ‎на ‎Дальнем ‎Востоке‏ ‎а‏ ‎работодатель ‎находился‏ ‎в ‎Москве!

Это‏ ‎я ‎к ‎чему, ‎не ‎важно‏ ‎где‏ ‎находится ‎работодатель,‏ ‎сейчас ‎у‏ ‎закона ‎руки ‎длинные ‎и ‎себя‏ ‎можно‏ ‎и‏ ‎нужно ‎защищать‏ ‎даже ‎из‏ ‎Антарктиды.

Постскриптум. Работодатель ‎пытался‏ ‎обжаловать‏ ‎решение ‎суда‏ ‎в ‎двух ‎инстанциях, ‎везде ‎получил‏ ‎отказ. ‎(Суды‏ ‎высших‏ ‎инстанций ‎оставили ‎решение‏ ‎первой ‎инстанции‏ ‎без ‎изменений)

Подарить подписку

Будет создан код, который позволит адресату получить бесплатный для него доступ на определённый уровень подписки.

Оплата за этого пользователя будет списываться с вашей карты вплоть до отмены подписки. Код может быть показан на экране или отправлен по почте вместе с инструкцией.

Будет создан код, который позволит адресату получить сумму на баланс.

Разово будет списана указанная сумма и зачислена на баланс пользователя, воспользовавшегося данным промокодом.

Добавить карту
0/2048