Дело об увольнении!
Недавно писал пост о невыплате северных надбавок, про увольнение хочу описать подробнее.
Напомню, сотрудника уволили по статье прогул!
А теперь подробности.
У компании был офис в населенном пункте М. В трудовом договоре обозначалось рабочее место как «-населенный пункт М-» без адреса.
Оговорюсь!
Сотрудника нельзя уволить сразу с ходу, только если это не пьянство на рабочем месте (что должно быть подтверждено медицинским заключением), хищение либо отсутствие на рабочем месте более 4 часов.
Сотрудник после Ковидных времен работал из дома с устного разрешения руководителя.
Для этого из офиса домой он принес принтер и работал из дома.
Работодатель тайком посетил офис где не обнаружил ни принтера ни сотрудника.
Первое что сделал работодатель, это объявил выговор за то что сотрудник забрал казенную технику из офиса.
Следом был приказ на увольнение за отсутствие на рабочем месте более 4 часов.
При помощи наших консультаций и проектов писем, сотрудник смог полностью восстановиться на рабочем месте, работодатель удалил запись из трудовой книжки об увольнении по статье «Прогул».
Подробности зарплатадвточкару.
0 комментариев